Jugendbetreuer für Manching, M (m/w/d) – 21,00 € / Stunde – Vollzeitjob, Minijob, Nebenjob

Jobbeschreibung

Für Vollzeitjobs, Minijobs und Nebenjobs in Manching, M werden engagierte und zuverlässige Jugendbetreuer gesucht.

Aufgaben

Jugendbetreuer, auch bekannt als Jugendleiter oder Jugendsozialarbeiter in Manching, M, haben eine Vielzahl von Aufgaben, die darauf abzielen, die Entwicklung, das Wohlbefinden und die Integration junger Menschen zu fördern. Hier sind einige der detaillierten Aufgaben, die Jugendbetreuer in ihrer Arbeit übernehmen:

Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten:

• Sportliche Aktivitäten: Organisation und Leitung von Sportvereinen, Sportveranstaltungen und Turnieren.
• Kreative Workshops: Bastel- und Handwerkskurse, Theatergruppen, Musikprojekte.
• Bildungsangebote: Nachhilfe, Lernförderung, Sprachkurse, Computerkurse.
• Freizeitprojekte: Ferienlager, Ausflüge, Outdoor-Aktivitäten.

Beratung und Unterstützung:

• Einzelberatung: Unterstützung bei persönlichen Problemen, wie Schulschwierigkeiten, Konflikten mit Eltern oder Freunden.
• Berufsorientierung: Hilfe bei der Berufsfindung, Bewerbungstraining, Vermittlung von Praktika bei diesen Vollzeitjobs, Minijobs und Nebenjobs in Manching, M.
• Soziale Unterstützung: Begleitung zu Behörden, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Hilfestellung bei finanziellen Problemen.

Präventionsarbeit:

• Suchtprävention: Aufklärung über Drogen, Alkohol und andere Suchtmittel in Manching, M.
• Gewaltprävention: Konfliktbewältigungstraining, Mediation, Workshops zur Förderung sozialer Kompetenzen.
• Gesundheitsförderung: Aufklärung über gesunde Ernährung, Hygiene, Sexualität.

Soziale Integration:

• Förderung des sozialen Miteinanders: Projekte zur Stärkung der Gemeinschaft, interkulturelle Projekte, Inklusionsarbeit.
• Integration von Migranten: Sprachkurse, kulturelle Austauschprogramme, Unterstützung bei der Integration in die Gesellschaft.

Vernetzung und Kooperation:

• Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Bildungseinrichtungen: Entwicklung gemeinsamer Projekte in Manching, M, Austausch von Informationen.
• Kooperation mit anderen sozialen Diensten: Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sozialarbeitern, Therapeuten.
• Arbeit mit Eltern und Familien: Elternabende, Beratungsgespräche, gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung der Familienbindung.

Verwaltung und Organisation:

• Projektmanagement: Planung, Durchführung und Evaluierung von Projekten und Aktivitäten.
• Mittelbeschaffung: Antragstellung für Fördergelder, Fundraising bei diesen Vollzeitjobs, Minijobs und Nebenjobs in Manching, M.
• Dokumentation: Erstellen von Berichten, Dokumentation der Arbeit, Evaluation von Projekten.

Weiterbildung und Selbstreflexion:

• Fortbildung: Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminaren.
• Supervision: Regelmäßige Supervision zur Reflexion der eigenen Arbeit, zur Bearbeitung von Belastungen und zur Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenzen.

Jugendbetreuer in Manching, M spielen eine entscheidende Rolle dabei, junge Menschen zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und sie auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Erwachsenen zu begleiten. Ihre Arbeit ist vielseitig und erfordert ein hohes Maß an Empathie, Fachwissen und Engagement.

Anforderungen

Die Anforderungen an Jugendbetreuer sind in Manching, M vielfältig und umfassen sowohl persönliche als auch fachliche Kompetenzen. Hier sind die detaillierten Anforderungen an Jugendbetreuer:

Fachliche Qualifikationen:

• Ausbildung und Studium: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Fort- und Weiterbildungen: Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in relevanten Themenbereichen wie Konfliktlösung, Suchtprävention, Inklusion oder interkulturelle Kompetenz.

Berufserfahrung:

• Praxiserfahrung: Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen bei diesen Vollzeitjobs, Minijobs und Nebenjobs in Manching, M, z.B. durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder vorherige berufliche Anstellungen.
• Projektarbeit: Erfahrung in der Planung, Durchführung und Evaluierung von Projekten und Aktivitäten für Jugendliche in Manching, M.

Persönliche Kompetenzen:

• Empathie und Einfühlungsvermögen: Fähigkeit, sich in die Lage junger Menschen zu versetzen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
• Kommunikationsfähigkeit: Klar und verständlich mit Jugendlichen, Eltern und Kollegen kommunizieren können.
• Konfliktlösungskompetenz: Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, zu moderieren und konstruktiv zu lösen.
• Belastbarkeit und Stressresistenz: Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu bleiben.
• Teamfähigkeit: Effektives Arbeiten in Teams und Netzwerken.

Soziale und interkulturelle Kompetenzen:

• Interkulturelle Sensibilität: Verständnis und Respekt für unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Lebensweisen in Manching, M.
• Inklusionskompetenz: Fähigkeit, inklusive Angebote zu gestalten und zu fördern, damit alle Jugendlichen, unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen, teilnehmen können.

Methodische Kompetenzen:

• Projektmanagement: Kenntnisse im Projektmanagement bei diesen Vollzeitjobs, Minijobs und Nebenjobs in Manching, M, einschließlich Planung, Durchführung und Evaluierung.
• Pädagogische Methoden: Wissen und Anwendung unterschiedlicher pädagogischer Methoden und Ansätze.
• Mediation und Beratung: Techniken der Mediation und Beratung anwenden können.

Organisatorische Fähigkeiten:

• Planungs- und Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, Aktivitäten und Projekte effektiv zu planen und zu organisieren.
• Zeitmanagement: Effektive Verwaltung der eigenen Zeit und Priorisierung von Aufgaben in Manching, M.

Rechtliche Kenntnisse:

• Kenntnisse im Jugendhilferecht: Vertrautheit mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe.
• Datenschutz: Kenntnis der Datenschutzbestimmungen und deren Anwendung in der Praxis.

Ethische und moralische Integrität:

• Vorbildfunktion: Vorbildhaftes Verhalten und Einhaltung ethischer Grundsätze in Manching, M.
• Verantwortungsbewusstsein: Hohe Verantwortungsbereitschaft im Umgang mit den Jugendlichen und ihren Anliegen.

Technische Kompetenzen:

• Medienkompetenz: Fähigkeit, moderne Medien und digitale Werkzeuge in der Arbeit mit Jugendlichen sinnvoll einzusetzen.
• IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse in den gängigen Bürosoftware-Programmen und eventuell spezifischen Softwarelösungen für die Jugendhilfe.

Jugendbetreuer in Manching, M müssen bei diesen Vollzeitjobs, Minijobs und Nebenjobs in Manching, M in der Lage sein, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Jugendlichen aufzubauen, sie zu unterstützen und zu fördern. Die Kombination aus fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und praktischer Erfahrung bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit in diesem Berufsfeld.

Arbeitszeiten

Die zeitliche Flexibilität von Jugendbetreuern in Manching, M variiert je nach Art der Anstellung (Vollzeitjob, Minijob, Nebenjob). Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede hinsichtlich der zeitlichen Flexibilität in den verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen:

Gemeinsamkeiten:

Abend- und Wochenendarbeit in Manching, M:

• Häufige Notwendigkeit: In allen Beschäftigungsformen müssen Jugendbetreuer oft bereit sein, abends und am Wochenende zu arbeiten. Viele Aktivitäten und Programme für Jugendliche finden außerhalb der Schulzeiten statt.
• Veranstaltungen und Aktivitäten: Gemeinsame Projekte, Ausflüge und Veranstaltungen erfordern oft eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Ferienzeiten:

• Intensivierte Arbeitszeiten: In den Schulferien finden häufig Ferienprogramme, Camps und Workshops statt, die eine erhöhte Präsenz der Jugendbetreuer erfordern.

Unterschiede:

Vollzeitjob in Manching, M:

Reguläre Arbeitszeiten:

• Standardarbeitszeit: Meistens 35-40 Stunden pro Woche.
• Tägliche Präsenz: Regelmäßige Anwesenheit während der normalen Bürozeiten, um Büroarbeiten in Manching, M, Planung und administrative Aufgaben zu erledigen.

Erreichbarkeit:

• Flexibilität: Erwartung einer hohen Flexibilität und gegebenenfalls Bereitschaftsdienst, um auf Notfälle oder unvorhergesehene Ereignisse reagieren zu können.

Projektleitung:

• Verantwortung: Höhere Verantwortung bei der Planung und Durchführung von Projekten, die oft eine kontinuierliche Präsenz erfordern.

Minijob in Manching, M:

Begrenzte Arbeitsstunden:

• Maximale Arbeitszeit: In der Regel bis zu 12 Stunden pro Woche, wobei die genaue Stundenanzahl variieren kann.
• Flexibilität in den Arbeitsstunden: Stunden können flexibler eingeteilt werden, oft auf Abruf oder nach Bedarf in Manching, M.

Spezifische Aufgaben:

• Gezielte Einsätze: Häufig für spezifische Aktivitäten oder Veranstaltungen eingesetzt, anstatt für administrative oder langfristige Planungsaufgaben.

Nebenjob in Manching, M:

Variable Arbeitszeit:

• Flexible Stunden: Arbeitszeit kann stark variieren, abhängig von der Verfügbarkeit des Jugendbetreuers in Manching, M und den Bedürfnissen der Einrichtung.
• Zusätzliche Verfügbarkeit: Oft zusätzlich zu einem Hauptjob oder Studium, was eine hohe Flexibilität in der Zeitplanung erfordert.

Teilnahme an Projekten:

• Projektbasierte Einsätze: Teilnahme an bestimmten Projekten oder Veranstaltungen, ohne die ständige Verpflichtung, wie sie bei Vollzeitstellen erforderlich ist.

Fazit:

• Vollzeitbeschäftigte Jugendbetreuer in Manching, M haben eine strukturiertere Arbeitswoche, aber auch eine höhere Erwartung an Flexibilität und Verfügbarkeit, insbesondere außerhalb der normalen Bürozeiten.
• Minijobber und Nebenjobber genießen mehr Flexibilität in der Stundenplanung, sind jedoch meist auf spezifische Aufgaben und Zeiten beschränkt.
• Gemeinsam ist allen Formen die Notwendigkeit, abends, an Wochenenden und während der Ferienzeit verfügbar zu sein, um den Bedürfnissen der Jugendlichen gerecht zu werden.

Diese Flexibilität ist essenziell, um die Betreuung und Unterstützung der Jugendlichen optimal zu gestalten und auf deren zeitliche Bedürfnisse einzugehen.